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勞動法對工作服的規(guī)定
法律分析：單位要求勞動者統(tǒng)一著裝，是為了便于管理和樹立更為良好的企業(yè)形象，這無可厚非。但是，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位有義務(wù)向勞動者提供必備的勞動條件，而提供工作服是職工必備的勞動條件之一，用人單位應(yīng)當(dāng)義務(wù)提供，不能將生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動者，因此不得向勞動者收取工作服裝費(fèi)用。
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2022
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工作服價值
穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
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訂做工作服的性質(zhì)和要求有哪些？
工作服是企業(yè)員工精神面貌的展示，也是公司企業(yè)文化的反應(yīng)，定制工作服的時候要考慮以下幾點(diǎn)
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做工作服適合用什么布料？
一般工作服的面料有：全棉：透氣好，吸汗，舒適，缺點(diǎn)易皺，汗?jié)窈笠路雌つw
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工作服大小號碼怎么區(qū)分
大小號分別、S小 、M中 、L大 、 XL特大號、XXL?等等。上述從小到大，還有一種是按照身高的，160，165，170，175這樣子。
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